Gunfactor - solliciteren 2.0

Sollicitatiegesprek – Veel meer dan jouw CV
Let’s talk GUNFACTOR!

Nee! Geen rocketscience en zeker geen nieuw thema. Maar wel eentje waarvan het best opnieuw in de spotlight mag gezet worden.

De gunfactor heeft alles te maken met indrukken, perceptie en beleving van jouw gesprekpartner (en dus ook jouw potentiële werkgever in geval en van een sollicitatiegesprek).

Hoe hoger de gunfactor, hoe groter de kans dat een gesprek succesvol wordt afgerond.
Wist je dat je het kan beïnvloeden? Een goede voorbereiding is key, en dat beperkt zich niet tot het kennen van de vacature of het uitpluizen van een website!

De gunfactor heeft, net zoals de X-factor, geen juiste en duidelijke formule.

Maar zorg in een sollicitatieproces dat jouw houding, gedrag en communicatie gelijkstaan aan authenticiteit, betrouwbaarheid en herkenbaarheid. Deze factoren brengen je verder dan eender welke CV dat je kan voorleggen.

• Make a popping first impression

Wees tijdig aanwezig op de afspraak.
Geef de nodige aandacht aan jouw uiterlijk – kleed je rekening houdend met de job waarvoor je solliciteert.
Glimlach (please, G L I M L A C H)
Zoek oogcontact met jouw gesprekspartner.

• Make a popping connection

Zoek naar ‘common ground’ – gemeenschappelijke interesses of overeenkomsten die jullie delen.
Hoe meer overeenkomsten, connecties je hebt, hoe meer het een positieve invloed heeft op de indruk van jouw gesprekpartner.

Dit kan gaan van hobby’s, wetenschappelijke interesses, …

Durf deze bespreekbaar stellen.

• Be genuinly interested

Toon interesse in de onderneming. Stel vragen over de job, maar zeker over ook de cultuur van de onderneming, het ontstaan van de onderneming.

Informeer je bij jouw gesprekpartner naar de samenwerking die zij ervaren met de onderneming, …

• Be nice

Niets wordt meer gewaardeerd dan een oprecht compliment dat ‘echt’ is, een duidelijke teken van waardering voor de persoon en de onderneming waarmee je in gesprek bent gegaan.

Heeft de onderneming bijvoorbeeld een prijs gewonnen of zijn ze een mooie actie gestart, benoem dit dan op een positieve erkentelijke manier.
Hou je van de branding van een onderneming, laat zeker niet na dit te complimenteren.

• Be Wise

En toon welke meerwaarde jij voor de onderneming, de job kan hebben.
Verdiep je in het bedrijf waar je solliciteert en geef concreet aan wat jij voor hen kan betekenen en waar jij zelfs een verschil zou kunnen maken.

• Be True

Wees authentiek en echt. Verloochen jezelf en jouw persoonlijkheid niet om een job te kunnen scoren.
Gebruik geen voorgeoefende en geforceerde truckjes.

‘Echt’ zijn maakt jou geloofwaardig en betrouwbaar.

• R E S P E C T

Behandel elke persoon, die je tijdens jouw sollicitatieproces tegenkomt met het welverdiende respect.
Erken hun aanwezigheid en wees vriendelijk tegen iedereen.