Talent Manager

WAT DOET ONZE NIEUWE COLLEGA?

Samen met klanten (verspreid over West- en Oost-Vlaanderen en Henegouwen) zoeken naar het juiste talent voor hun openstaande vacature(s).

• Communicatief en commercieel: frequent contact met klanten en kandidaten.
  
• Gedreven, geboren 'onderzoeker': dagelijks ga je grasduinen in tools zoals LinkedIn, Jobat, ... op zoek naar het juiste talent.
  
• Originaliteit: skill om mensen te benaderen op een originele en overtuigende manier.
  
• Mensenkennis: dagelijks gesprekken voeren met kandidaten met focus op hun competenties en soft skills.
  
• Administratief: bijhouden van vacatures, registratie van gesprekken, opmaken van offertes, ...
  

• Rekruteren, werving en selectie van bedienden
• LinkedIn Recruiter is je niet onbekend
• Competentiegerichte interviews

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN

Wij zorgen er alvast voor dat je op alle niveaus comfortabel bent om optimaal je werk te kunnen uitoefenen.
Wij hechten ook bijzonder veel waarde aan de mogelijkheid tot persoonlijke ontplooiing, waardoor je kan genieten van opleidingen, beurzen, netwerkevenementen, enzovoort.

Work/Life:

• Thuiswerk tot 2 dagen per week.
• Glijdende werkuren met vaste stamuren tussen 09u00 - 16u00
• Vrij te kiezen verlof (20 vaste dagen en 12 ADV dagen)

Life:

• Verloning afhankelijk van jouw ervaring, huidige verloning
• Tal van secundaire voorwaarden