Aluvision & Red Poppy, een succesverhaal!

Aluvision is actief in de beurs-, evenementen- en indoorsector. Wij maken modulaire aluminiumsystemen voor standenbouwers, bedrijven in de audiovisuele sector en bedrijven die buitenruimtes leveren.

Wij maken de laatste jaren een enorme groei mee wat samenhangt met heel wat vacatures voor gespecialiseerde mensen.

Ik (Annelies Laenen) ben al 9 jaar actief als HR Manager. Uiteraard ondervinden ook wij dat vacatures invullen niet zo evident is.

Wij hebben onze eigen recruiters, werken samen met gekende kanalen, interimpartners, selectiepartners, online publicaties, scholen, jobbeurzen, ...
Maar wij zochten al heel lang naar een echt partnership, een kantoor die het DNA van Aluvision begrijpt, kent en op basis daarvan de juiste kandidaten aanbrengt.

Wij hebben in de samenwerking met Red Poppy het cruciale partnership gevonden.
Red Poppy heeft dezelfde waarden als Aluvision en daarvoor voelen ze 100% aan wie wij zoeken.

Er wordt nagedacht over wie wordt voorgesteld, ook als het CV naast zich wordt neergelegd.

Wat wij dus jarenlang zochten, vonden wij in Red Poppy.

De meerwaarde?
Zonder aarzelen laten wij knelpuntvacatures over aan Red Poppy, onze onderneming wordt ontzorgd en wij kunnen er prat op gaan dat de vacature wordt ingevuld.

Waarom met Red Poppy samenwerken?

Lies en Nova van Red Poppy zijn ware ambassadeurs voor onze onderneming. De kandidaten die op gesprek komen zijn reeds gebonden aan onze onderneming, maar ook duidelijk aan het kantoor Red Poppy.
De communicatie verloopt soepel en gemakkelijk.
Eerlijke feedback word je niet kwalijk genomen, maar er wordt mee gewerkt.
De niet aflatende motivatie van de mensen achter Red Poppy is lovenswaardig.

Het kantoor is een combinatie van communicatie, degelijkheid en duidelijke waarden en visie.

Ik zou iedereen aanraden met hen samen te werken.