RED POPPY | Category buyer - aankoper in Menen
Ontpop je tot

Category buyer - aankoper

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

Als Category manager beheer je een aantal productcategorieën:

  • Onderhandelen van contracten, opvolgen van die contracten, pricing, kwaliteiten, levertermijnen en allerhande belangrijke data.
  • Vaste aanspreekpersoon voor jouw leveranciers.
  • In geval van R&D - nieuwe producten - sta je mee aan wieg voor de correcte sourcing van artikelen (= projectmatige aankoop).
  • Opvolgen van de markt; je detecteert bv nieuwe leveranciers, producten, technologieën, ...

Door jouw helicopterview zie je meteen waar processen geoptimaliseerd kunnen worden en je ondersteunt hier ook in.

Profiel

  • Economische bachelor of master
  • Ervaring met strategische aankoop is een vereiste - bij voorkeur internationaal
  • Technisch inzicht - materiaalkennis (metalen, stoffen, ...)
  • Datagedreven en analytisch denken
  • Talen: Nederlands en Englels - ander talen: top!
  • Bereid tot reizen Europa / Oosten

Aanbod

  • Een voltijdse functie 39 uren per dag.
  • Een brede rol met veel autonomie en strategische impact.
  • Een internationale context met contacten over verschillende continenten.
  • Een professionele omgeving met ruimte voor initiatief en kennisdeling.
  • Een aantrekkelijk salarispakket op maat van jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, laptop,
  • 29 verlofdagen

Interesse? graag solliciteren voor deze topjob? contacteer Lies van Red Poppy: 0470 70 30 24 / lies@redpoppy.be

Plaats tewerkstelling

  • 8930 - Menen
  • Voltijds
Terug
Solliciteren
Red Poppy Okt2025 34

The recruiter that makes you POP

Red Poppy rekruteert zonder omwegen. We zorgen voor een kwalitatief wervings- en selectieproces van vacature tot plaatsing. We luisteren — naar kandidaten én naar ondernemingen.

Elke kandidaat is een individu, geen cv‑nummer. We kijken naar competenties, drijfveren en verwachtingen. Een job is geen snelle keuze, maar een traject dat we samen doorlopen.

Elke onderneming kennen we bijzonder goed. Cultuur, waarden, normen en vooral de mensen achter de organisatie: dat is wat telt.

De som van beide sterktes is een puzzelstuk dat past!

We screenen diepgaand, checken referenties en werken met professionele tools en kanalen.

Recruitment is een vak. Een ambacht. Wij investeren er elke dag in.
We doen wat moet gebeuren. En we doen dat met jaren ervaring, expertise en kennis.

Contacteer ons