RED POPPY | Senior aankoper technische onderdelen in Kortemark
Ontpop je tot

Senior aankoper technische onderdelen

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

  • Uitwerken en optimaliseren van de aankoopstrategie voor spare parts.
  • Uitbouwen van duurzame relaties met internationale leveranciers.
  • Onderhandelen over prijzen, contracten en levervoorwaarden.
  • Analyseren van markttrends, voorraadbeheer en rendabiliteit.
  • Detecteren van nieuwe (internationale) sourcingopportuniteiten.
  • Opvolgen van KPI's en aankoopprestaties.

Profiel

  • Ervaring binnen strategic procurement of een senior aankoopfunctie.
  • Sterke affiniteit met techniek, onderdelen of de automotive sector.
  • Ervaring met internationale leveranciers en contractonderhandelingen.
  • Commercieel sterk en analytisch ingesteld.
  • Strategisch denker met een hands-on aanpak.
  • Vlotte kennis Nederlands en Engels; extra talen zijn een mooie troef.

Aanbod

  • Een impactvolle functie met internationale contacten en veel autonomie.
  • Een omgeving waar ondernemerschap, initiatief en resultaat centraal staan.
  • Ruimte om aankoopprocessen verder uit te bouwen en te optimaliseren.
  • Een aantrekkelijk salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen.
  • 32 verlofdagen en een gezonde work-life balance.

Een ideale opportuniteit voor een ervaren aankoper die graag strategisch meedenkt, sterke partnerships uitbouwt en mee het verschil maakt binnen een ambitieuze internationale organisatie.

Plaats tewerkstelling

  • 8610 - Kortemark
  • Voltijds
Terug
Solliciteren
Red Poppy Okt2025 34

The recruiter that makes you POP

Red Poppy rekruteert zonder omwegen. We zorgen voor een kwalitatief wervings- en selectieproces van vacature tot plaatsing. We luisteren — naar kandidaten én naar ondernemingen.

Elke kandidaat is een individu, geen cv‑nummer. We kijken naar competenties, drijfveren en verwachtingen. Een job is geen snelle keuze, maar een traject dat we samen doorlopen.

Elke onderneming kennen we bijzonder goed. Cultuur, waarden, normen en vooral de mensen achter de organisatie: dat is wat telt.

De som van beide sterktes is een puzzelstuk dat past!

We screenen diepgaand, checken referenties en werken met professionele tools en kanalen.

Recruitment is een vak. Een ambacht. Wij investeren er elke dag in.
We doen wat moet gebeuren. En we doen dat met jaren ervaring, expertise en kennis.

Contacteer ons