HR - en Fleet officer | RED POPPY
The Recruiter That Make's You POP!
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

HR - en Fleet officer

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

Samen met onze klant zoeken wij versterking voor hun HR-afdeling waarbij de focus vooral op beheer van fleet gericht is.
Wagenpark: 100-tal operationele leasings, 50-tal lichte vracht eigen bezig.

  • Volledige opvolging van het wagenpark: schade, onderhoud, keuring, opvolgingen van klachten, staat, ...
  • Frequent contact met leasingmaatschappij rond allerhande uiteenlopende zaken, vooral opvolging van fleet.
  • Nauwgezette opvolging van wet- en regelgeving

Naar het fleetbeheer word je ook betrokken bij interessante Hr projecten.
B.V. employerbranding, implementatie ATS, ontwikkeling mobiliteitsbudget, ...

Profiel

  • Je zoekt een voltijdse vaste job, werken in Gent (en occassioneel voor onderneming naar Brussel gaan) is perfect mogelijk.
  • Nederlands en Frans (vlot).
  • Je hebt heel grote interesse om een bedrijfswagenpark te beheren - ervaring is een pluspunt!
  • Communicatief en administratief ijzersterk zijn. Jouw dossiers zijn altijd tot in de puntjes afgewerkt.

Aanbod

  • Voltijdse, vaste job, onbepaalde duur.
  • Glijdende werkuren, thuiswermogelijkheden.
  • 40-uren per week: 20 dagen vrij verlof met 12 ADV dagen.
  • Verloning: 3000 - 3500 bruto.
    Bedrijfswagen en laadkaart.
    groeps- en hospitalisatieverzekering
    ...

Interesse? Deze job is helemaal voor jou? Contacteer Marjolein van Red Poppy.

Plaats tewerkstelling

  • 9051 - Gent
  • Voltijds
Red Poppy 20240910 41

The recruiter that makes you POP

Red Poppy staat garant voor een kwalitatief wervings- en selectieproces van vacature tot plaatsing, waarbij met zorg en aandacht wordt geluisterd naar alle partijen.

Elke kandidaat wordt gezien als een individu met waarden en normen, we kijken verder dan het CV en investeren in het leren kennen van jouw competenties maar ook jouw wensen en voorkeuren.
Een job kies je niet zomaar, het is een proces dat wij met plezier doorlopen .

De ondernemingen waarmee we samenwerken zijn onze partners. Opnieuw gaan we ook hier de extra mile om de onderneming te leren kennen, zijn cultuur, waarden, normen en vooral de mensen die er werken.
Een nieuwe collega vinden is een proces waar heel wat plaatjes moeten kloppen, wij gaan op zoek naar die plaatjes.

Door onze inzet op diepgaande screenings, referentiechecks en het gebruik van professionele kanalen zorgen we ervoor dat we de geschikte kandidaat linken aan de perfecte job / onderneming en omgekeerd.

Recruitment is een métier, een ambacht waarin je moet investeren en dagelijks opnieuw bijleert.
Je kan rekenen op onze expertise en ervaring doorheen het ganse proces.

Contacteer ons