Ontpop je tot

HR Business Partner

Ontpop je tot

HR Business Partner

Solliciteer nu

Voornaam *

Naam *

E-mailadres *

Telefoonnummer *

Bericht

Upload jouw CV

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Functieomschrijving

Wij gaan op zoek naar een ervaren HR Business Partner om het HR-beleid van onze klant volledig onder handen te nemen.

Samen met de HR officer zal je instaan voor het volledige uitwerken van processen, procedures, change, ...

Dit voor een team van 40-tal medewerkers.

functie mogelijk op payroll (vast in dienst) of freelance. Enkel lange termijn en voltijds.
Je bent lid van het managementsteam:
Volledige eindverantwoordelijkheid over allerlei HR-processen en assets. Jij staat in voor het uitwerken van het strategische plan die je dan samen met jouw collega HR officer volledig gaat uitwerken.
-- Employer Branding

-- Comp & Ben

-- Learning & Development

-- Recruitment en selectie

-- Performancemanagement / carrièreplanning

-- ...

Je zorgt voor een frisse wind, een eenduidige aanpak en een HR werking van hoger niveau waar alle medewerkers, inclusief het management, baat bij hebben.
Je neemt ook de lead in allerlei belangrijke projecten v.b. welzijn op het werk.
uiteraard neem je ook zelf initiatief om met relevante voorstellen te komen.

Profiel

We gaan op zoek naar iemand die de onderneming optimaliseert op HR niveau en zo helpt bij het faciliteren van de groei op een stevige manier binnen een aangenaam werkklimaat.

Ervaring in een Hr-strategische functie - industrie - van min. 5 jaar.
Kennis / ervaring met een ruim pakket van vooropgestelde HR projecten / processen.
Een coach, om de medewerkers van alle niveaus mee te krijgen in een klimaat van change.
maar ook in het begeleiden van het management.

Je bent een partner voor de Hr Officer, samenwerken is belangrijk.
Mensgericht werken met oog voor de business.
Harde competenties:

Bachelor / master opleiding.
Nederlands, Engels en goede kennis van het Frans.
Vertrouwd met digitale tools voor HR

Aanbod

Wij gaan op zoek naar iemand op freelance basis of vast dienstverband.

Vaste job, lange termijn, voltijds (4/5de of parttime niet mogelijk)
39-uren week
20 wettelijke vakantiedagen, 6 dagen aanvullend verlof (geen collectief verlof)
Uurrooster: 08u00 - 12u00 en 13u00 - 17u15 (vrijdag tot 15u00) - te bekijken.
aantrekkelijk loonpakket waarbij ervaring uiteraard een rol speelt.
Bedrijfswagen + andere aanvullende voorwaarden (indien freelance vervalt dit uiteraard)

wil je heel graag meer weten over deze unieke vacature?

Heb je zin om je tanden te zetten in deze prachtige strategische uitdaging?

contacteer Lies Therssen van Red Poppy : 056 71 22 83 / 0470 70 30 24 lies@redpoppy.be

Plaats tewerkstelling

8790 - Waregem
Voltijds

Terug

Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Red Poppy staat garant voor een kwalitatief wervings- en selectieproces van vacature tot plaatsing, waarbij met zorg en aandacht wordt geluisterd naar alle partijen.

Elke kandidaat wordt gezien als een individu met waarden en normen, we kijken verder dan het CV en investeren in het leren kennen van jouw competenties maar ook jouw wensen en voorkeuren.
Een job kies je niet zomaar, het is een proces dat wij met plezier doorlopen .

De ondernemingen waarmee we samenwerken zijn onze partners. Opnieuw gaan we ook hier de extra mile om de onderneming te leren kennen, zijn cultuur, waarden, normen en vooral de mensen die er werken.
Een nieuwe collega vinden is een proces waar heel wat plaatjes moeten kloppen, wij gaan op zoek naar die plaatjes.

Door onze inzet op diepgaande screenings, referentiechecks en het gebruik van professionele kanalen zorgen we ervoor dat we de geschikte kandidaat linken aan de perfecte job / onderneming en omgekeerd.

Recruitment is een métier, een ambacht waarin je moet investeren en dagelijks opnieuw bijleert.
Je kan rekenen op onze expertise en ervaring doorheen het ganse proces.

Contacteer ons