RED POPPY | Junior Buyer in Tielt
Ontpop je tot

Junior Buyer

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

Wij gaan op zoek naar een young potential met een heel sterke interesse in business, economie, commercieel, productie, ...

Je komt terecht in een stabiel team en kan snel zelfstandig een eigen leveranciersportefeuille gaan beheren.
Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • beheer van diverse productgroepen
  • operationele aankoop binnen jouw productgroepen
  • optimalisatie van leveranciersportefeuille: kritische evaluatie en mogelijke uitbreiding.
  • opbouwen van een stevige relatie met de leveranciers.
  • strategisch onderbouwde beslissingen nemen
  • afstemmen met alle interne stakeholders en risicobeheer
  • opvolgen van prijsevoluties, trends, ... en hierop jouw aankoopbeslissingen baseren ism het team
  • onderhandelingen voeren over prijzen, service, leveringstermijnen, afspraken, ...
  • meedenken over procesoptimalisatie

Profiel

Wij zoeken een young potential. Er staat jou een volledige opleiding te wachten om in jouw functie te kunnen doorgroeien - je bent dus ambitieus en kiest bewust voor een aankoopfunctie.

  • Master
  • Een eerste werkervaring in gelijkaardige functie is mooi meegenomen.
  • Je bent assertief, denkt commercieel
  • Werken in een team maar zelfstandig beheren van productgroepen.
  • Nederlands en Engels zijn een must. Frans en/of Duits kunnen een meerwaarde betekenen.

Aanbod

  • Zeer boeiende functie met duidelijke groeipaden;
  • Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
  • Opleidingen en coaching worden optimaal voorzien.
  • Variatie in de job.

Plaats tewerkstelling

  • 8700 - Tielt
  • Voltijds
Terug
Solliciteren
Red Poppy Okt2025 34

The recruiter that makes you POP

Red Poppy rekruteert zonder omwegen. We zorgen voor een kwalitatief wervings- en selectieproces van vacature tot plaatsing. We luisteren — naar kandidaten én naar ondernemingen.

Elke kandidaat is een individu, geen cv‑nummer. We kijken naar competenties, drijfveren en verwachtingen. Een job is geen snelle keuze, maar een traject dat we samen doorlopen.

Elke onderneming kennen we bijzonder goed. Cultuur, waarden, normen en vooral de mensen achter de organisatie: dat is wat telt.

De som van beide sterktes is een puzzelstuk dat past!

We screenen diepgaand, checken referenties en werken met professionele tools en kanalen.

Recruitment is een vak. Een ambacht. Wij investeren er elke dag in.
We doen wat moet gebeuren. En we doen dat met jaren ervaring, expertise en kennis.

Contacteer ons