Projectleider Meet- en regeltechniek | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Projectleider Meet- en regeltechniek

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

De onderneming? Onze klant beschikt over een aantal vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen en Wallonië.

Ze zijn gespecialiseerd in bouwtechnische toepassingen: HVAC, elektriciteit,... . De hoofdsector is de zorgsector, maar Plopsaqua, het arrestgebouw, ... horen ook bij de geslaagde projecten!

Jouw Functie?

Je wordt verantwoordelijk van A tot Z voor volledige projecten

  • Vast aanspreekpunt voor de projecten
  • Je bent de spilfiguurin de projecten: alle disciplines binnen een project stel je op elkaar af: techniekers, werkvoorbereider, calculatie, tekenbureau, ...
  • Je stuurt de techniekers aan
  • Je volgt de budgetten nauwgezet op en keurt meer- of minderwerken goed of af.

Je werkt in deze job met custom made installaties.

Profiel

  • Ervaring of opleiding genoten in meet- en regeltechnieken.
  • Organisatorisch en planmatig zeer sterk, je hebt een coördinerende functie.
  • Teamspirit is voor jou belangrijk.
  • Kennis van verschillende IT-tools
  • Bereid je te verplaatsen in West- en Oost-Vlaanderen voor jouw job.
  • Flexibel naar werkuren toe.

Aanbod

- Een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.

- Een functie met groeimogelijkheden waar telkens nieuwe uitdagingen en veelzijdige contacten aan bod komen.

Plaats tewerkstelling

  • 8580 - Sint-Martens-Latem
  • Voltijds
Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons