Master Data medewerker | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Master Data medewerker

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

De onderneming? Een onderneming in volle groei met afdelingen in België. Het bedrijf is voornamelijk gericht op B2B verkoop van gereedschappen en machines.

Jij wordt de collega, verantwoordelijk voor een specifieke productgroep

  • Creatie, onderhoud en verrijking van de master data
  • Prijsupdates tijdig verwerken
  • Vaste contactpersoon voor de specifieke product data, voor jouw collega's.

Een data-driven job waar het belangrijk is dat jij, met jouw haviksoog toeziet op correcte data-input.
Je analyseert de mogelijkheden naar optimalisatie van het luik databeheer.

Processen rond data- en prijsbeheer analyseer je, samen met jou collega's, je bepaalt waar verbetering mogelijk is, bespreekt deze en implementeert. 

Profiel

  • Analytisch
  • inzicht in processen en optimalisaties
  • Je werkt heel punctueel, maakt geen fouten in data-input.
  • Wizard met Excel.
  • Organisatorisch sterk.
  • Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans.

Ervaring is geen must - maar wel de will to do it!

Aanbod

  • Je werkt in een vooruitstrevend bedrijf dat zijn eigen groei goed in het vizier heeft en via experten de juiste kanalen wil aanwenden.
  • aantrekkelijke verloning
  • Extralegale voordelen
  • Work-life on point
  • Mogelijkheid om bijkomende opleidingen te volgen.
  • Inspraak, mogelijkheid tot het voorstellen van optimalisaties

Je krijgt een volledige opleiding on the job!


Plaats tewerkstelling

  • 8501 - Kortrijk
  • Voltijds
Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons