Internal Sales Duits | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Internal Sales Duits

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

Zin om het commercieel apparaat van een onderneming te ondersteunen?
Je zet de puntjes op de i en zorgt voor een perfecte opvolging van de klanten en jouw collega's... Check dan zeker even deze vacature:

  • Klanten zien jouw als vaste aanspreekpunt
  • Input van orders in ERP
  • Up to date houden van pricing, klantenfiches, ...
  • Opvolging van bestelling tot levering voor jouw klanten en je houdt hen hierbij continu op de hoogte.
  • Klachtenbehandeling op de meest klantvriendelijke en economisch interessante manier.
  • Analytisch werken

Profiel

  • Je hebt ervaring binnen een internal sales departement, maar wil nu verder met jouw carrière en the next step nemen.
  • Talen: Nederlands, vloeiend Duits (en bij voorkeur ook wat Engels)
  • Cijfermatig goed inzicht om analyses te maken (sales,..)
  • Software leer je vlot aan, je bent IT-minded
  • Klantgericht werken, je wil graag frequent contact met klanten (mail, telefonisch) en collega's.


Aanbod

  • Verantwoordelijke functie over jouw eigen klanten
  • 20 dagen vast verlof, aangevuld met 10 ADV dagen.
  • extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, ...
  • Glijdende werkuren
  • teambuilding
  • opleiding
  • ...

Aarzel niet te bellen met Nova: 056712283 als je meer informatie wenst over de onderneming, hun werking, cultuur.
Wij staan je bijzonder graag te woord.


Plaats tewerkstelling

  • 8760 - Meulebeke
  • Voltijds
Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons