RED POPPY | HR Officer met kennis finance in Tielt
Ontpop je tot

HR Officer met kennis finance

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

In deze veelzijdige functie vorm je de schakel tussen HR en Finance en zorg je voor correcte cijfers, heldere rapporteringen en efficiënte processen.

  • Opvolgen en controleren van HR-gerelateerde financiële gegevens.
  • Opmaken en analyseren van rapporteringen rond personeelskosten, budgetten en afwezigheden.
  • Bewaken van een correcte gegevensuitwisseling tussen HR, Finance en tijdsregistratie.
  • Ondersteunen van HR-projecten en optimalisatietrajecten.
  • Actief meewerken aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Profiel

  • Bachelor of gelijkwaardig door ervaring binnen Finance, Accountancy of HR.
  • Sterk met cijfers, analyses en rapportering.
  • Nauwkeurig, discreet en zelfstandig.Interesse in HR-processen en organisatieontwikkeling.
  • Goede kennis van Excel;
  • ervaring met ERP- of HR-systemen is een plus.
  • Kennis van sociale wetgeving of HR-projecten vormt een mooie meerwaarde.

Aanbod

  • Een gevarieerde functie met impact op zowel Finance als HR.
  • Rechtstreeks contact met de beslissingsnemers en korte communicatielijnen.
  • Een ondernemende, no-nonsense werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt.
  • Veel ruimte om processen mee vorm te geven en te verbeteren.
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop, gsm en 12 ADV-dagen.

Een ideale uitdaging voor iemand die graag verder kijkt dan cijfers alleen en wil bijdragen aan de groei van een organisatie in volle ontwikkeling.

Plaats tewerkstelling

  • 8700 - Tielt
  • Voltijds
Terug
Solliciteren
Red Poppy Okt2025 34

The recruiter that makes you POP

Red Poppy rekruteert zonder omwegen. We zorgen voor een kwalitatief wervings- en selectieproces van vacature tot plaatsing. We luisteren — naar kandidaten én naar ondernemingen.

Elke kandidaat is een individu, geen cv‑nummer. We kijken naar competenties, drijfveren en verwachtingen. Een job is geen snelle keuze, maar een traject dat we samen doorlopen.

Elke onderneming kennen we bijzonder goed. Cultuur, waarden, normen en vooral de mensen achter de organisatie: dat is wat telt.

De som van beide sterktes is een puzzelstuk dat past!

We screenen diepgaand, checken referenties en werken met professionele tools en kanalen.

Recruitment is een vak. Een ambacht. Wij investeren er elke dag in.
We doen wat moet gebeuren. En we doen dat met jaren ervaring, expertise en kennis.

Contacteer ons