Ontpop je tot

HR Business Partner

Ontpop je tot

HR Business Partner

Solliciteer nu

Voornaam *

Naam *

E-mailadres *

Telefoonnummer *

Upload jouw CV

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Functieomschrijving

Zin een heel brede HR-job waarbij je voornamelijk ondersteunend werkt naar het management, maar ook de HR dienst van de ganse groep mee ondersteunt?
Dan kan het misschien interessant zijn om even te overleggen!

Je bent HR-gewijs verantwoordelijk voor alle arbeiders op de site en bent hun vaste go-to person.
Er zijn heel wat uitdagingen op gebied van recruitment, de onderneming zoekt arbeiders voor Vlaanderen, Wallonië en Brussel. Jouw insteek is hier bijzonder belangrijk. Je werkt samen met de corporate recruiter.
Onboarding van nieuwe medewerkers
HR procedures en beleidsbeslissingen implementeren.
HR projecten opvolgen, vanop groepsniveau maar ook voor de site
Leernoden detecteren en zorgen voor gepaste antwoorden
Je volgt de collega's heel nauwgezet op: evaluaties, correcte verloning, ...

Profiel

Bachelor / Master in Human Resources
Belangrijk om toch enkele jaren relevante ervaring op de teller te hebben.
Wij zoeken vooral iemand met een mensgerichte ingesteldheid die continu the bigger picture ziet.
Een duidelijk zicht op Hr processen en procedures. en mogelijkheid deze te implementeren.
Nederlandstalig met enige kennis Frans.

Aanbod

De verloning onderhandelen we bijzonder graag met jou persoonlijk. Er wordt rekening gehouden met jouw kennis, ervaring, ...
Je krijgt alvast alle groeikansen en mogelijkheden om autonoom een zeer degelijk personeelsbeleid uit te werken.
Prachtige functie met corporate ondersteuning
Extralegale voordelen.
opleidingsmogelijkheden.
...

Plaats tewerkstelling

8580 - Groot-Kortrijk
Voltijds

Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons