Ben jij iemand met een mooie rugzak HR-ervaring in een onderneming en helemaal klaar om een functie als senior HR Business Partner op te nemen?
wij hebben een prachtige opportuniteit waarbij je projectmatig heel wat uitdagingen mag aanpakken!

Je werkt intensief samen en rapporteert naar de HR Director:

• Instroom en doorstroombeleid van de onderneming neem je onder de loep en werk je strategisch volledig uit.
  - Recruitmentbeleid en -proces
  - Actief meewerken bij de aanwerving van bedienden en kaderleden
  - Learning en development: uitwerken van opleidingsprogramma's en bestaande optimaliseren
• Je neemt het voortouw in verschillende HR projecten:
  - Versterken van de organisatiecultuur
  - Implementeren en selecteren van het HRIS
  - Voorbereidings- en evaluatiegesprekken uitwerken
  - loonbeleid
  - Retentiebeleid
• Voorbereiden en deelnemen aan het sociaal overleg
• Je bent het klankbord voor de HR director met betrekking tot heel uiteenlopende onderwerpen.