Financial Controller | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Financial Controller

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

De onderneming is er echt wel eentje van de fast moving goods: verse rauwkost, rauwkostmengelingen, salades, groenten, ...
In deze job werk je samen met de CFO:

  • Maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluit
  • Ondersteuning in de opmaak van het budget
  • Opmaak van de groepsrapportering.
  • Analyse van budgetten, marges, fixed uitgaven
  • Analyse van afwijkingen teneinde deze te kunnen verklaren
  • Actief meewerken aan subsidiedossiers.
  • optimalisatie, automatisatie: meedenken rond verbeteren van rapporteringsprocedures, financiële procedures en processen, ...

Profiel

  • Bachelor of master:in een relevante economische, financiële richting
  • Min. 2 jaar ervaring in een functie gelijkaardig of audit of finance.
  • Zeer goede kennis van Excel
  • Talenkennis: Nederlands, Frans en Engels

Je wil graag werken in een voltijds uurrooster.
Werken in Pittem is geen enkel probleem - de onderneming is vlot bereikbaar.

Aanbod

  • Voltijdse tewerkstelling, VAST contract, onbepaalde duur;
  • 39-uren week.
  • 20 dagen verlof, aangevuld met 6 ADV dagen.
    - 2 weken verlof te nemen in de zomer
    - Verlof tussen kerst en nieuw: 1 dag (wegens tewerkstelling in voeding = drukke periode ;-) )
    - Vrij te kiezen verlof
  • Glijdend werkrooster: opstart tussen 7u00 en 09u00, stamtijd tot 16u00
  • Verloning op maat aangevuld met extralegale voordelen.
    - Maaltijdcheques: 6 euro.
    - Ecocheques: 250 euro

Heb je interesse of wens je sowieso meer informatie? contacteer Lies van Red Poppy! Discretie verzekerid.


Plaats tewerkstelling

  • 8740 - Egem
  • Voltijds
Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons