Content en copywriter | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Content en copywriter

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

De onderneming? Een familiebedrijf gespecialiseerd in het aanbieden van oplossingen op maat voor ondernemingen. Zij verhuren en verkopen machines en rollend materieel voor de industrie.
Het bedrijf heeft zijn activiteiten wereldwijd op de kaart gezet.

Je bent een zeer gedreven contentwriter

  • Aanleveren van nieuwsbrieven, blogposts, taglines voor social media,
  • Schrijven van een krantje dat intern wordt verdeeld met leuke weetjes, informatie, testimonials, ...
  • Continu bezig met SEO en SEA voor de verschillende communicatiekanalen.
  • Revisie van teksten, vb vacatures, ...
  • Sparringpartner voor de marketingmanager: uitdenken van creatieve gadgets, events, ...

Profiel

  • Je genoot een relevante marketingopleiding of hebt bewezen ervaring in content- en copywriting.
  • Je kan zelfstandig werken, weet van aanpakken en bent heel gedreven.
  • Je werkt creatief samen met de marketingmanager.
  • je zoekt een voltijdse job, dagwerk in de regio van Waregem.


Aanbod

  • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen zoals oa maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...
  • Mogelijkheid tot het leasen van een fiets.
  • Mogelijkheid tot een thuiswerkdag
  • Er wordt gewerkt in een 39uren week. Je hebt dus bovenop je wettelijk verlof van 20 dagen en 10 wettelijke feestdagen recht op 6 extra betaalde ADV dagen.
  • Zelfstandig werken, vertrouwen krijgen ,...

Plaats tewerkstelling

  • 8790 - Waregem
  • Voltijds
Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons