Compensation & Benefits Manager | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Compensation & Benefits Manager

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

Ben jij geboeid door diverse hard HR processen en ga je geen enkele uitdaging uit de weg?
Dan ben jij misschien wel de Comp & Ben Manager die we zoeken.

Als Comp & Ben Manager liggen alvast heel wat mooie uitdagingen op jou te wachten.

  • Verantwoordelijk voor diversie HR processen op groepsniveau (HQ + 13 vestigingen)
  • Optimalisatie van de payroll in samenwerking met de verschillende vestigingen
  • Beheer en verwerking van het verloningsbeleid
  • Digitale trajecten trekken en implementeren (o.a. tijdsregistratiesysteem, HR ERP,...)
  • Intern specialist en aanspreekpunt betreffende sociale wetgeving. Hierbij ben je ook de contactpersoon intern van het sociaal secretariaat
  • Coachen en ondersteunen van de verschillende payroll officers die nationaal in verschillende vestigingen werken

Je rapporteert aan de HR Director, maar bent ook zijn klankbord.


Profiel

  • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een HR/economische/financiële opleiding
  • Min. 5 jaar ervaring in payroll
  • Gespecialiseerd in loonverwerking en denkt graag mee over optimalisatie van HR processen (hard HR)
  • People Manager die graag een team coacht en aanstuurt
  • Communicatief sterk in Nederlands, Frans en Engels

Aanbod

  • Voltijdse tewerkstelling
  • Contract van onbepaalde duur
  • Functie op groepsniveau waar er intern zeer nauw wordt samengewerkt
  • Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
  • Bedrijfswagen (elektrisch)
  • Laptop, GSM
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • MCH en ECO


Plaats tewerkstelling

  • 8580 - Gullegem
  • Voltijds
Solliciteren

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons