Aankoper (medior) | RED POPPY
werving van bedienden met zorg en aandacht voor alle partijen
Ik heb dit bericht gelezen
Ontpop je tot

Aankoper (medior)

Solliciteer nu

*
*
*
*

In onze Privacy Policy informeren we u over de gegevens die wij verzamelen wanneer u onze website bezoekt en waarvoor we die gebruiken.

Niet gevonden wat je zocht?

Functieomschrijving

Wij gaan, samen met onze klant op zoek naar een aankoper

Je werkt samen met de teamleader waarbij je je verantwoordelijk bent voor onderstaande taken:

  • Plaatsen van bestellingen
  • stockbeheer - zorgen voor voldoende voorraden
  • prijslijsten aanpassen en opvolgen waar nodig
  • Administratieve opdrachten uitvoeren in het kader van de aankoopdienst.
  • ondersteunende functie naar de hoofdaankoper + ondersteuning in onderhandelingen, prijsafspraken, levertermijnen, kwaliteit
  • Logistiek opvolging van bestelling + pickinglijsten opmaken.

Je werkt voltijds in Izegem.

Profiel

  • Zeer goede kennis van Excel
  • Je genoot een bacheloropleiding, je bent namelijk een zeer belangrijke spilfiguur in de onderneming.
  • Ervaring in aankoop (voorkeur BOUW, plaatmateriaal, ....) is belangrijk!
  • Je zoekt een voltijdse job.
  • Werken in de regio van Izegem is prima haalbaar voor jou.
  • Zeer goede kennis van het Nederlands. Je kan je goed behelpen in het Frans en Engels.
  • Interesse in design, interieur, ..  is uiteraard mooi meegenomen;

Aanbod

  • 40-uren week - vast uurrooster dat op voorhand met jou wordt afgesproken (werken tot 16u00 of 17u00 of 17u30)
  • 20 vaste verlofdagen aangevuld met 12 ADV-dagen;
  • Aantrekkelijk verloning op basis van jouw ervaring, ...
  • opleiding.
  • Investeren in personeel met vb Sinterklaasfeestje, sportieve challenges, vieren van speciale gelegenheden (vb pensioen, ...)
  • Collectief verlof: 15 dagen - 17 dagen vrij te kiezen.


Plaats tewerkstelling

  • 8870 - Izegem
  • Voltijds

The recruiter that makes you POP

Want to be mindblown? Wij kiezen resoluut voor een personal approach van elke kandidaat en elke onderneming.

Werving en Selectie doen wij met zorg en aandacht voor de verwachtingen en vereisten van alle partijen.

Elke evolutie in het selectieproces wordt nauwgezet opgevolgd en duidelijk gecommuniceerd.
Het recruitmentproces start bij kennis van de onderneming, van de vacature en het menselijk kapitaal.
Die kennis in combinatie met gerichte diepte-interviews met kandidaten (actief zoekend, of gewoon even vissen op de arbeidsmarkt) zorgen ervoor dat de perfecte puzzel kan gelegd worden.

"Red Poppy gelooft dat knowhow en expertise de helft van het werk is"

Wij zijn 'the recruiter that makes you pop'

Contacteer ons